Преданность и идентификация в организации
Год издания: | 2006 |
Издательство: | Гуманитарный центр, Харьков |
Тип обложки: | Мягкая |
Размер: | 0x0 x0 мм |
Вес: | 170 г |
Количество страниц: | 142 |
60 P
Нет в наличии
- Описание
В работе профессора Рольфа ван Дика представлены основные научные положения и результаты исследования идентификации с организацией, а также их использование на практике. Анализируется взаимосвязь идентификации, удовлетворенности работы и причин увольнения. Приведены конкретные рекомендации по формированию системы управления и имиджа в организациях, чтобы повысить лояльность сотрудников. Книга представляет интерес для предпринимателей, руководителей организаций и менеджеров по персоналу.
(0)
5 звёзд
(0)
4 звезды
(0)
3 звезды
(0)
2 звезды
(0)
1 звезда
(0)
Сортировка:
по дате добавления
по полезности
Ещё не добавлено ни одного комментария
Написать отзыв
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения