"
тел. 8 (495) 682-54-42
  
Книги по психологии
профессионалам - необходимы
остальным - интересны
Содержание книги "Кадры для эффективного бизнеса"

вернуться к описанию книги

Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала. Аллин О.Н., Сальникова Н.И.

Оглавление

От авторов   6

Глава 1. Отбор персонала           9

Эффективный сотрудник:

профессиональные и личностные требования. 9

Подбор и отбор кадров.............................. 22

Методы отбора кандидатов........................ 34

Биографический метод.......................... 36

Собеседование..................................... 38

Психометрия, тестирование................... 40

Погрешности в оценке кандидатов.............. 52

Глава 2. Работодатель и кадровые агентства......... 55

Помощь работодателям в подборе персонала 55

Кадровые центры учебных заведений...... 55

Кадровые агентства.............................. 56

Рекрутинг как бизнес................................ 57

Общее представление о рекрутинге........ 57

Рекрутинг в России............................... 58

Виды агентств по подбору персонала

и тенденции их развития....................... 61

Основные технологии подбора персонала 66

Этические заповеди

агентства по подбору персонала............ 71

Структура кадрового агентства.

Консультанты по подбору персонала и рекрутеры .... 73

Взаимные ожидания

работодателя и кадрового агентства....... 78

В каких случаях компаниям

выгодно обращаться в кадровые агентства 84

Наиболее распространенные ошибки

и причины неудач при подборе кадров.... 86

Рекрутинг без ошибок........................... 89

Завершающие этапы работы

рекрутингого агентства......................... 96

Чем еще поможет кадровое агентство... 109

Особенности подбора

различных категорий специалистов..... 112

Особенности подбора топ-менеджеров.. 112

Особенности массового рекрутинга....... 119

Глава 3. Нетрадиционные методы оценки персонала       120

Детекция лжи......................................... 120

Соционика............................................. 122

Астропсихология..................................... 126

Глава 4. Мотивация работников........................ 140

Стержень эффективности управления........ 140

А у вас есть мотиваторы?......................... 147

Поощрения и взыскания: кнут и пряник..... 149

Система мотивации персонала.................. 154

Основные компоненты мотивации персонала    157

Система оплаты труда......................... 158

Система информирования персонала..... 163

Социальный пакет в системе мотивации работников . 164
Подходы к мотивации
высшего и среднего менеджмента
............. 173

Приложения...................................................... 176

Приложение 1. Лист самооценки работника.......... 176

Приложение 2. Аттестационный лист работника.... 177

Приложение 3. Лист самооценки юриста.............. 178

Приложение 4. Аттестационный лист юриста........ 180

Приложение 5. Опросник деловой направленности

личности....................................... 182

Приложение 6. Соглашение о намерениях............. 203

Приложение 7. Проект Этического кодекса

взаимодействия всех участников

кадрового рынка  ........................... 204

Словарь терминов........................................... 219

Список литературы......................................... 240

Эта статья была опубликована 03 сентября 2009 г..