Конфликты в организациях. Формы, функции и способы преодоления
Год издания: | 2005 |
Издательство: | Гуманитарный центр, Харьков |
Тип обложки: | Твердая |
Размер: | 0x0 x0 мм |
Вес: | 450 г |
Количество страниц: | 396 |
- Описание
Перед Вами первая книга, в которой специально рассмотрены, организационные конфликты.. Это очень своевременно, поскольку для продуктивной работы современных организаций необходимы совместные усилия специалистов разных рангов и профессий.
Особенно ценен новый и оригинальный взгляд автора, на природу и причины конфликтов. В этом смысле очень привлекательна идея создания специальной противо-конфликтной организационной культуры, способной существенно снизить напряжение в организации. Содержание книги может быть прямо использовано для предотвращения или успешного преодоления, конфликтных ситуаций.
Книга адресована руководителям, а также специалистам по управлению и коммуникации.